مشاوره توسعه کسب و کار
مشاوره مدیریت چیست ؟
کسب و کار مشاوره مدیریت تقریبا مشابه کار پزشک، اما در زمینه سازمانها و شرکت ها میباشد همانگونه که پزشک ابتدا مشکالت بیمار را شناسایی کرده و داروی مورد نیاز را ارائه میدهد، و مراقبت مینماید که حال بیمار بهتر گردد ،مشاور نیز در ابتدا شرکت را مطالعه و مشکالت آن را بررسی مینماید، سپس راه حل مدیریتی را جهت آن شرکت ارائه و همراهی میکند تا مشکالت آن شرکت رفع گردد. همچنین حتی اگر شرکتی مشکلی نداشته باشد،ولی بدنبال پیشرفت و بهبود باشد، مشاور کمک مینماید که شرکت به این اهداف خود نایل گردد. برگذاری دوره های آموزشی مدیریتی کوتاه و بلند مدت، و یا سمینارهای علمی، نیز از زیر مجوعه های این کسب وکار میباشد.
چرا سازمانها نیاز به مشاوران مدیریت دارند؟
زمانی که سازمانها در شرایطی قرار میگیرند که کسب و کار آنها دیگر مطابق معمول پیش نمیرود، برای یافتن مناسبترین راه حل نیاز به کمک دارند. معموالً مهارت و تخصصی که سازمانها را قادر میسازد از فرصتهای منحصر بفردی که پیش رو دارند استفاده کرده، یا با مسائلی که مانع موفقیت آنهاست مقابله کنند، از حوزه قابلیتهای مدیریت یک سازمان بیرون است. مشاوران مدیریت دارای دیدگاهی هدفمند و آموزش دیده هستند و مجموعه مهارتهای عمقی الزام برای شناسایی و حل این گونه چالشها را دارند و بنابراین میتوانند مهارتهای خود را برای هر سازمانی در کوتاهترین زمان ممکن بکار گیرند. در نتیجه استفاده از مشاوران مدیریت در مجموع از درگیر کردن کارکنان تمام وقت داخل سازمان مقرون به صرفهتر است و تمرکز آنها از کارکنانی که باید به مسئولیتهای اصلی خود نیز برسند، بیشتر است. مشاوران مدیریت قادرند خدمات تخصصیای به سازمانها ارائه کنند که مکمل مهارتهای تیم داخلی سازمان است و بنابراین سازمان میتواند در حین حل شدن مشکالت و بهبود فرایندهای کسب و کار، تمرکز خود را بر مهارتهای اصلی مورد نیازش قرار دهد.
شرکت مشاوره مدیریت آربه کانسالتینگ
شرکت گروه مشاورین آربه کانسالتینگ ، شرکت راه حل های مدیریتی دانش بنیانی است، که راه حل هایی برای اهداف مختلف مدیریتی در زمینه های مشاوره ، آموزش و توسعه همکاریهای تجاری منطقه ای و بین المللی، و فراهم آوردن نیروی انسانی متخصص، در سرتاسر جهان، ارائه مینماید. گروه ما خدمات مشاوره مدیریت به کلیه سازمانهای دولتی و خصوصی جهت حل مشکالت و رسیدن به اهدافشان ارائه مینماید، و همچنین از طریق آموزش و توسعه منابع انسانی به بالا رفتن شایستگی ها و قابلیت منابع انسانی، به عنوان عامل اصلی نائل شدن به اهداف و به دست آوردن مزیت رقابتی کمک مینماید. همچنین به سازمانها کمک مینماید که بهترین ها را جهت منابع انسانی خود جذب نمایند.
